Poblaciones envejeciendo

Se ha documentado que entre la población de varios países, las personas de la tercera edad está rebasando y  con mucho a las nuevas generaciones, por lo que esas naciones ya han dado muestras de alarma al respecto. Hace tiempo, se dijo que nuestro país se iba encaminando hacia ese mismo problema a pesar de que los mexicanos nos consideremos hacedores de infantes al por mayor; pero según algunos estudios, también en México crece cada vez más la población de ancianos.

Lo que sí es un hecho, es que aunado al crecimiento de la población de la tercera edad, también cada día se integran más y más jóvenes a la edad productiva, pero lo malo es que no encuentran trabajo y si lo encuentran, los salarios que reciben no cubren las expectativas de las nuevas generaciones entre las que desgraciadamente se encuentran los llamados “ninis”, jóvenes de ambos sexos que ni estudian ni trabajan pero no porque ellos no quieran, sino porque unos son rechazados en las escuelas dizque por falta de cupo y los otros por no encontrar en dónde acomodarse y menos en estados como Nayarit en donde prácticamente no hay industria, por lo que muchos chicos se incorporan a la economía informal, otros que son atraídos por grupos criminales con un canto melodioso de sirenas que son más falsos que un billete de tres pesos, otros más ni lo uno ni lo otro esperando la oportunidad para viajar a la frontera norte y buscar cómo pasar a los USA; pero en el entendido todos los ninis, que en nuestro país hay pocas oportunidades de trabajo y desde luego, desarrollo.

En Argentina hoy hay serios problemas de estabilidad al reformar el gobierno actual la Ley de Pensiones declarando que las mujeres se podrán pensionar al llegar a los 65 y los varones hasta los 70 años de edad, cosa que hizo a la mayoría de la población a salir a las calles en señal de protesta por este agravio a los jóvenes de la tercera edad.

Sin embargo, en México nuestros gobiernos no cantan tan mal las rancheras en cuanto a eso de alargar la vida laboral de los trabajadores hasta los 65 años de edad, siendo que antes se suponía que todo estaba bien cuando se llegara a los 60; pero como ya se sabe que somos muy copiones de lo que hacen otros países en cuanto a finanzas –he ahí las afores que se copiaron de Chile-, también pasaron a perjudicar a la planta laboras en la que ya están inmersos la mayoría de las personas que entraron a laborar en 1997; esto en cuanto a quienes sean asegurados ante el IMSS, porque ya están adheridos a la ley del IMSS de 1997, por lo que los pasaron a perjudicar por ya no tener nada que ver con la antigua ley de 1973 de dicho instituto de Salud.

Hoy en día aún existen personas que al llegar el momento de pensionarse ante el IMSS pueden optar por cualquiera de estas dos leyes, la del 73 o la del 97; pero cada día ya es menos esta gente que los que empezaron a cotizar ante el IMSS en 1997. Y ojalá y me equivoque, pero la mayoría, si no es que todos los que pertenecen a las nuevas generaciones no tienen un futuro muy halagüeño que digamos, porque no tienen la esperanza de permanecer en un trabajo hasta el momento de pensionarse o fallecer, porque en muchas empresas y negocios no los dejan crear antigüedad laboral, muchos son contratados temporalmente, otros despedidos al llegar a una edad antes de los 50 años y además obligados a firmar su renuncia.

Y he aquí el meollo del asunto, ya que cuando aparecen solicitudes de empleo se lee que se solicitan personas de 18 a 35 años de edad, y en casos chuscos hasta piden dos años de experiencia. Se han visto solicitudes de trabajo que señalan que hasta una edad de 50, pero la realidad es que para quien ya cumplió los 35 años de vida, les muy difícil acomodarse en cualquier trabajo, así que cuando bien le vaya a una persona que a los 50 todavía tenga trabajo, pero que lo pierda por equis razones y ya no cotice ante el IMSS, al llegar a los 65 años, al llegar ante este instituto de Salud a solicitar su pensión, obviamente le van a exigir que tenga 1250 cotizadas, pero ¿cómo las va a tener si prácticamente toda su vida laboral fue eventual pasando de un trabajo a otro y muchas veces sin ser asegurado y desde los 50 años nadie lo quiso contratar precisamente por su edad?

Un verdadero problema para los mexicanos de a pie llegar a los 50 años y que su posible pensión les llegue hasta 15 años después. ¿Y los que no alcanzaron a cotizar esas 1250 semanas que antes eran nada más 500 pero que se pedían nada más las últimas 250 para la pensión?