Temor y desesperanza entre los trabajadores bajo lista de raya

Inquietud, preocupación y desazón persiste sobre la gran mayoría de los trabajadores en lista de raya del actual H. Ayuntamiento de Tepic debido a que se les está obligando a tener que firmar un contrato de trabajo so pena que de no hacerlo podrían perder el mismo; aunque el desasosiego se debe a que en caso de firmar dicho contrato se las hagan tablas precisamente con el tiempo que tienen ya laborando bajo lista de raya para el Municipio tepiqueño.

Se corrió el rumor de que a dichos trabajadores de la burocracia municipal se les ha puesto como límite para firmar ese contrato del que aún no saben de bien a bien cuál es su contenido, hasta este viernes 10 del presente mes, y se comenta entre ellos que sus dirigentes sindicales les han dicho que firmen y que si algo sale mal se ampararán contra dicha medida; sin embargo, he aquí uno de los principales problemas que temen los trabajadores: que qué tal si después hasta sus dirigentes sindicales se desligan de su compromiso del amparo y los dejan colgados de la brocha. Aunque como señaló alguno de estos trabajadores con los que se tuvo una plática efímera, de que tal vez doña Águeda Galicia Jiménez en todo caso si los llegue a proteger de alguna forma porque ahora la señora requiere de apoyo para afianzar su incipiente partido político, pero quién sabe lo pudiera pasar.

Según uno de los trabajadores, los han estado llamando por departamentos para convencerlos de que firmen este nuevo contrato, y esto porque no quisieron pasar de dos en dos tal y como lo propuso un señor de Recursos Humanos del H. Ayuntamiento quien como Gabino Barrera no quiso entender razones en una junta a la que asistieron unos cuantos trabajadores del cual dicen que existe un video que confirma el mal comportamiento de este señor del que nadie se acordó de su nombre, pero que al parecer trae una consigna y, de acuerdo a una de las voces que intervinieron en la plática, este señor de Recursos Humanos del H. Ayuntamiento cometió un error, según le había comentado un abogado laboral que vio ese video, cuando el de Recursos humanos dijo abiertamente que “se tiene que atender de manera justificada una ley que se aprobó en el Congreso Estatal”, por lo que dicho abogado laboral para pronto les dijo a un grupo de trabajadores que por ahí se podían agarrar, porque deben de tener en cuenta que las leyes no tienen carácter retroactivo, por lo que esta nueva ley burocrática que se dice se aplicará nada más a los trabajadores de nuevo ingreso, pero no así a los que comenzaron a trabajar hasta antes de que se aprobase dicha ley burocrática que tanto ha dañado a la clase burocrática de a pie en Nayarit.

Así que a menos que los vayan a basificar y que por esto pretendan obligarlos a firmar un contrato de trabajo que hasta ahora nadie de los trabajadores saben qué cláusulas contengan en sí; pero el problema es que ellos, los trabajadores que han estado laborando para el municipio de Tepic desde antes de la aprobación de dicha ley burocrática no son de nuevo ingreso, porque han estado trabajando bajo lista de raya haciendo méritos con la esperanza de hacerse acreedores a una base laboral, y el temor principal es precisamente que no se les reconozca el tiempo que han estado haciendo esos méritos, porque hay personal de lista de raya que ya rebasaron los 20 años de servicio y ahí siguen con la esperanza de a ver cuándo se les da su base y así asegurar el futuro de su familia; y a propósito de familia, es en lo que coinciden la mayoría de quienes platicaron al respecto del dichoso contrato: que en caso de que les desconocieran el tiempo de antigüedad quienes serían los principales perjudicado serían sus esposas e
hijos.

¿Por qué hasta ahora tener que firmar un contrato laboral los trabajadores en lista de raya? Es obvio que podría haber algo turbio en todo esto, porque cómo es posible que de la noche a la mañana se haya presentado este conflicto para los trabajadores que en vez de que se les diera su base laboral, ahora les salen con que tienen que firmar un contrato que en sí, podrían tener razón los trabajadores que podría ser más perjudicial que benéfico para sus intereses debido a que por desgracia, en nuestro país todos los movimientos de este tipo es para atacar los derechos de los trabajadores y no beneficiarlos; y como muestra está esa dichosa ley burocrática recién aprobada que en vez de beneficiar perjudica a los de nuevo ingreso, en el entendido de que a trabajo igual, salario igual.

Sea pues. Vale.