Adopción de una cultura de trabajo digno y decente

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo con el apoyo de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, puso en marcha el “Operativo para promover el trabajo digno o decente, saludable y libre de violencia 2014”, el cual tendrá como propósito promover y vigilar el respeto a los derechos humanos y derechos laborales por parte de los patrones.

El operativo, que se realizará de forma permanente durante todo el año, se da en el marco del nuevo Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, publicado el 17 de junio pasado en el Diario Oficial de la Federación y con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, vigente a partir del 1 de diciembre de 2012, se establece en su artículo 2 el término de trabajo digno o decente.

Estas acciones están encaminadas a promover la adopción de una cultura de trabajo digno o decente en los centros de trabajo, a través de visitas de orientación y asesoría que realizará la autoridad laboral, en el cual se promoverá, entre otros temas el respeto de la dignidad humana, la no discriminación, el acceso a la seguridad social, salario remunerador, capacitación continua y las condiciones de seguridad e higiene, para prevenir riesgos de trabajo.

Además, el principio de igualdad sustantiva, la ayuda alimentaria, los derechos de las mujeres inherentes a la maternidad, el trabajo de menores en edad permitida, que se cumpla con la obligación de afiliar el centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), además de promover la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres y los hombres en los centros de trabajo, para evitar conductas de hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral.

En la elaboración de los criterios que se aplicarán durante el operativo, participaron las Subsecretarías de Inclusión Laboral y del Trabajo, la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo y la Dirección General de Asuntos Jurídicos, por parte de la STPS, así como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

También tuvieron presencia las siguientes dependencias y organismos públicos: Secretaría de Hacienda y Crédito Público; Secretaría de Salud; Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH); Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT); Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT); Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES); Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS), y Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).

De igual forma, la Confederación de Trabajadores de México (CTM); la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN); la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC);  la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD), y la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales (ASEVAL).