Los que perdieron el sueño por la reforma educativa

A la distancia del tiempo y a pesar de que todo mundo tiene posibilidades de acceder a información documental de primera mano que se encuentra disponible en todas partes, particularmente en las páginas de internet de la SEP y del propio SNTE; resulta interesante constatar que subsiste una lastimosa desinformación social al respecto. Pero más interesante resulta verificar, que entre el propio magisterio –de suyo relacionado íntimamente con esta reforma constitucional- sucede lo mismo. Al inicio de este asunto fue el INEE (Instituto Nacional de Evaluación Educativa) el que se constituyó en “el coco” y blanco de ataques sobre el que se vertieron toda clase de descalificaciones de parte de quienes hasta hoy aún se sienten agredidos y amenazados por estos cambios constitucionales; es decir, los docentes en servicio. Sin embargo, al paso de los días, y hoy que empieza a quedar claro que será la mega estructura del SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE la instancia EJECUTORA de todo lo que constituye el espíritu y propósitos concretos de esa gran Reforma Educativa; las baterías de ataque empiezan a moverse y apuntar hacia ella. Para quienes no conocen de esto, deberán saber entre otras cosas que el organigrama de este servicio estará presidido por UN DIRECTOR GENERAL, del cual dependerán cuatro direcciones que tendrán a su cargo de manera independiente las siguientes áreas: INGRESO, PERMANENCIA, PROMOCIÓN Y FORMACIÓN CONTÍNUA. La primera estará encargada de todo lo que se refiere a evaluar, examinar minuciosamente y determinar QUIENES SERÁN LOS NUEVOS MAESTROS QUE SERÁN CONTRATADOS. La segunda Dirección tendrá a su cargo la pesada tarea sin duda, de evaluar en las aulas EL DESEMPEÑO DE LOS MAESTROS ACTUALMENTE EN SERVICIO y determinar, cuáles requieren capacitación y cuáles no. Y por supuesto, cuáles deberán quedarse y seguir dando clases y cuáles ya no. La tercera en el orden, será responsable de observar y otorgar en su momento reconocimientos y estímulos a los maestros que por sus méritos evidenciados en resultados concretos con sus alumnos, lo merezcan. Se entiende por tanto, que esta Dirección de PROMOCIÓN asume las funciones que habían venido realizando las Comisiones Mixtas de Escalafón y las propias Coordinaciones de Carrera Magisterial. Y será entonces la encargada de concursar y decidir por un lado, quienes se promueven a algún puesto Directivo, y por otro, cuáles maestros merecen recibir estímulos económicos además de su sueldo original. La última de ellas y tal como su nombre lo establece, será la encargada de todas aquellas acciones y programas que tengan como finalidad apoyar el fortalecimiento y crecimiento académico y técnico de los maestros para que estén en mejor condición de realizar un trabajo efectivo y de calidad. En pocas palabras, habrá que entender que es con este sencillo organigrama y no de otra forma como se va a operar a partir de ahora el servicio de Educación Básica que es el que nos ocupa.  Quienes digan lo contrario o mencionen que aún está por verse el asunto de estos cambios….. Están completamente equivocados. ¡He dicho! Así pues, todos los programas, proyectos y demás inventos que se venían manejando anteriormente, serán asimilados irremediablemente (cuando menos los que no desaparecen), por alguna de las cuatro Direcciones mencionadas. ¿Muy sencillo verdad? Aunque debo decirlo, desde mi personal punto de vista, creo que por su cometido, será LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN la que estará al centro de la polémica.

COROLARIO.- Algunos trabajadores de la educación que comisionados desempeñan una actividad diferente a la que señala su CLAVE PRESUPUESTAL, han perdido el sueño por no saber qué pasará con ellos. Creo que podrán recuperar el sueño fácilmente si recuerdan que en la referida LEY se especifica textualmente que “ningún trabajador en servicio será perjudicado en su percepción salarial actual”. Por lo tanto, si “alguien” tiene plaza u horas docentes y se encuentra desempeñando una función administrativa; lo más seguro es que podrá seguir haciéndolo si así lo desea, solo que en su momento deberá aceptar que le cambien su clave de acuerdo a dicha función. Pero esto insisto, SIN MENOSCABO DE SU SUELDO ACTUAL. El tema es muy amplio, así es que luego le seguimos. Hasta la próxima. Mi correo a la orden [email protected]