Becarios sin seguridad social

Cuando los Ferrocarriles Nacionales de México pertenecían totalmente al país, al menos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con el que trabajó siempre la otrora orgullosa ruta de la costa occidental, el Ferrocarril del Pacífico (FCP) trabajó con el CCT que amparaba sus dos Divisiones: Sonora y Sinaloa, en los que se establecía en una cláusula en las Prevenciones Particulares para Trenistas y Locomotoristas que la empresa se obligaba a proporcionar hospedaje para las tripulaciones de camino; sin embargo, esta cláusula jamás se cumplió, tal vez porque los trabajadores nunca hicieron presión al respecto.

Ahora que esta  línea del occidente del país está concesionada a la empresa Ferromex, en su CCT también establece en su cláusula 63 fracción X que la empresa ferroviaria pagará viáticos y pernoctas no nada más a las tripulaciones de camino, sino también para los trabajadores de la Rama de Vías y Estructuras, así como de Talleres y Telecomunicaciones; sin embargo, y de acuerdo a reclamos de trabajadores ferroviarios en el estado de Sonora, Ferromex poco a poco se ha ido desatendiendo de esta obligación contractual, por lo que los trabajadores tienen que apechugar de su sueldo para pagar hospedaje y alimentos.

Así que, por lo mismo, ferroviarios pertenecientes a estas ramas de trabajo, están haciendo un llamado a la dirigencia sindical a nivel nacional para que atiendan este caso, en el entendido de que como dicha cláusula nada más contempla a los trabajadores de camino, quienes quedaron al margen son las tripulaciones de los patios de maniobras, así como ayudantes y proveedores de locomotoras a los que, en determinados casos los mandan a cubrir vacantes fuera de su residencia sin tener un lugar a dónde llegar a pernoctar cómodamente o al menos con lo más necesario para una estancia digna.

Así que estos trabajadores ya hicieron el reclamo correspondiente a su dirigencia sindical a nivel local, para que convoque a una asamblea ya sea en Hermosillo o en Empalme, Sonora, y se solicite la presencia al Consejo de Integración Laboral en donde participa el alto mando sindical, así como la presencia también de los directivos de la empresa Ferromex, para hacerles ver el contenido la cláusula 50 de su CCT que establece que “La empresa al aceptar a un trabajador a su servicio, le proporcionará los medios necesarios para el desempeño de su trabajo, lo tratará con la debida consideración, con justicia y equidad y le pagará el salario que le corresponda de acuerdo del presente CCT, cumpliendo en todo con las estipulaciones de la Ley”.

Y también se convoca a esta asamblea, para recordarles tanto a dirigentes sindicales a nivel nacional como a los directivos de la empresa ferroviaria, el artículo 3° de la Ley Federal del Trabajo que señala entre otras cosas que no debe haber discriminación entre trabajadores.

En esta asamblea también se pretende poner énfasis en los aspirantes a ingresar a las diversas ramas de trabajo, a los que la empresa ferroviaria reconoce como “becarios” , porque la mayoría reciben cursos de capacitación fuera de su lugar de residencia, y si bien, Ferromex les paga determinada cantidad económica mientras se capacitan, el problema es que este pago no les alcanza para el hospedaje y alimentación y menos si algunos de ellos ya están casados o con familia que mantener. Por lo que se solicitará a ambas directivas, tanto sindical como ferroviaria, para que se les den los turnos de capacitación en sus mismos lugares de origen o lo más cercano posible a su lugar de residencia.

Sin embargo, como estos cursos de capacitación que perciben sueldo de parte de Ferromex, poco, pero peor sería nada, requieren en determinado momento hacer prácticas físicas, y el problema estriba es que, si bien perciben salario por parte de la empresa ferroviaria, no cuentan con seguridad social, por lo que se corre el riesgo de que en dado caso de sufrir un accidente cuando están practicando, podrían quedar desamparados en cuestión de salud y atención médica.

Y respecto a la salud, al llevarse a cabo esta asamblea con directivos sindicales y empresariales, también se pondrá énfasis en que se tome en cuenta las altas temperaturas climáticas en la mayor, si no es que en todo el estado de Sonora, porque muchas de las labores se tienen que hacer bajo el Sol inclemente, por lo que se solicitará a la empresa que no permita el desabasto de bebidas hidratantes, las que se escasean constantemente, representando un alto riesgo para la salud.

Sea pues. Vale.